AP Collective 最好的成长来自那些不需要许可就能领导的人 我们内部有一些晋升是因为那些主动要求承担更大角色的人 这一切都源于他们不仅想为自己做得更好，也想为公司做得更好 这就是文化的形成方式 通过小范围的主动性，成为信心的提升