ASML hat seit einiger Zeit eine Einstellungsstopp. Die Begründung ist, dass zu viele Menschen zu schnell eingestellt wurden und es Zeit braucht, bis sich diese Personen eingewöhnt haben. Nicht-finanzielle Gründe für den Einstellungsstopp sind nachvollziehbar. Heute habe ich gehört, dass die Weihnachtsfeiern bei ASML entweder abgesagt oder verkleinert wurden. Warum sollte ein hochprofitables Unternehmen das tun?