ASML har hatt ansettelsesstopp en stund nå. Begrunnelsen er at de ansatte for mange for raskt, og at det trengs tid for at disse folkene skal slå seg til ro. Ikke-økonomiske grunner til ansettelsesstopp gir mening I dag hørte jeg at julefester på ASML enten har blitt avlyst eller redusert. Hvorfor skulle et svært lønnsomt selskap gjøre det?