ASML heeft al enige tijd een aanstellingsstop. De rechtvaardiging is dat het te veel mensen te snel heeft aangenomen en dat het tijd nodig heeft voor deze mensen om zich te settelen. Niet-financiële redenen voor de aanstellingsstop zijn logisch. Vandaag hoorde ik dat de kerstfeesten bij ASML zijn ofwel geannuleerd ofwel verkleind. Waarom zou een zeer winstgevend bedrijf dat doen?