有兩種方法可以測試你可能會合作的人。 第一種方法是明確的：做這件事並做好它以贏得勝利。這種方法可以很好地運作，但也很容易被操控。 第二種方法更好：在你的日常業務中與他們互動。看看他們是否在與你相同的水平上運作。如果他們沒有，如果他們錯過了服務水平協議，未能溝通，持續改變目標，那麼你就得到了答案。