一緒に働くかもしれない相手をテストする方法は2つあります。 最初の方法は明確です:これをやり、それをうまくやって勝つことです。これはうまく機能しますが、ゲームも簡単に使えます。 2つ目の方法は、通常の業務で彼らを巻き込むことです。彼らがあなたと同じレベルで動いているか確認してください。もし彼らがSLAを守らなかったり、コミュニケーションを怠ったり、目標を頻繁に変えたりすれば、それが答えです。