如果你問組織裡的每個人，他們個人對組織成功的貢獻百分比是多少，你會得到大約 300% 的總和。這就是現實，這顯示了為什麼你必須精確地將特定的結果歸因於特定人的行動。否則，你永遠不會知道誰對什麼負責——更糟的是，你可能會犯錯，錯誤地相信那些聲稱自己是偉大成就背後的人。 #principleoftheday