Jika Anda bertanya kepada semua orang dalam suatu organisasi berapa persentase keberhasilan organisasi yang menjadi tanggung jawab mereka secara pribadi, Anda akan berakhir dengan total sekitar 300 persen. Itu hanya kenyataan, dan itu menunjukkan mengapa Anda harus tepat dalam mengaitkan hasil tertentu dengan tindakan orang tertentu. Jika tidak, Anda tidak akan pernah tahu siapa yang bertanggung jawab atas apa – dan lebih buruk lagi, Anda mungkin membuat kesalahan dengan mempercayai orang-orang yang salah mengklaim berada di balik pencapaian besar. #principleoftheday