組織内の全員に、その成功のどれだけの割合を個人的に責任があるか尋ねると、合計で約300%になります。それが現実であり、特定の人の行動に具体的な結果を正確に帰属させる必要がある理由を示しています。そうでなければ、誰が何の責任者か分からず、さらに悪いことに、偉大な業績の背後にいると誤って主張する人々を信じてしまうこともあります。#principleoftheday