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Yueya.eth
Chief-in-Cook @Flywheel_DAO | $HOME maxi|Trader/Alpha Hunter |亞太區 @Defidotapp @FOMO_v 🎩 🎩上一篇：@Stepnofficial
.@Scroll_ZKP DAO 宣佈治理“暫停”
負責人尤金已辭職，團隊對現有和過往提案一頭霧水，資金庫管理等關鍵事項也懸而未決。
官方刻意強調是“暫停”而不是“停止”，並多次稱這是一場“實驗”，但至今沒有清晰的溝通、透明的流程或可執行的方案。
這背後暴露了 DAO 治理的根本矛盾:
·項目運營需要高效和穩定的責任人，而DAO流程往往低效、缺乏制度延續性；
·一旦關鍵人物離開，治理就陷入真空；
·社區常被邊緣化——持有 17.6 萬枚 SCR 委託的 @OlimpioCrypto 甚至被禁止進入 Discord，就是諷刺一例。
當鏈上每天只有716U收入時，複雜治理設計更容易空轉。
Scroll的案例說明，把項目運營交給DAO是不可行的。
DAO更適合承擔資源分配、激勵設計和共識機制的角色，而不是替代團隊執行力。
這就是為什麼我認為 @Flywheel_DAO DAO 是一次偉大嘗試
10 小時前
今天：Scroll DAO 📜 治理將被“暫停”
DAO 領導層辭職，但治理提案仍然有效，正在進行中。直接來自今天的代表電話：
1. Haichen @shenhaichen（SCR 的聯合創始人）開始說：他們正在“重新設計治理”
2. Raza @razacodes（SCR 團隊成員）：他們不想說“停止”/“拆除”治理，他們想說“暫停”。對措辭非常關注。
3. 關於如何處理本週期當前有效提案的辯論仍在進行中。例如，有一個財政管理提案，他們必須決定是否會尊重它。
4. DAO 領導層（Eugene）本週辭職
5. Scroll 領導層（Raza）並不完全清楚哪些提案是有效的，或者過去批准了多少內容
6. 目前原因（和過程）也不清楚。他們請求時間來整理一切並制定下一步計劃
7. 他們幾次使用了“實驗”這個詞
8. 目前他們對下一步沒有清晰的看法
總結：他們正在重新設計治理，但前進的道路不明確；在我看來，他們將採取集中化的方法。尚未有明確的溝通、透明度或計劃。只是一個“暫停”的公告。
與此同時，olimpio 仍然在治理權力中排名第 #4，擁有 176K SCR。像往常一樣，感謝所有的委託人 🫡。將保持更新
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.@Scroll_ZKP DAO 宣佈治理“暫停”
負責人尤金已辭職，團隊對現有和過往提案一頭霧水，資金庫管理等關鍵事項也懸而未決。
官方刻意強調是“暫停”而不是“停止”，並多次稱這是一場“實驗”，但至今沒有清晰的溝通、透明的流程或可執行的方案。
這背後暴露了 DAO 治理的根本矛盾:
·項目運營需要高效和穩定的責任人，而DAO流程往往低效、缺乏制度延續性；
·一旦關鍵人物離開，治理就陷入真空；
·社區常被邊緣化——持有 17.6 萬枚 SCR 委託的 @olimpio 甚至被禁止進入 Discord，就是諷刺一例。
當鏈上每天只有716U收入時，複雜治理設計更容易空轉。
Scroll的案例說明，把項目運營交給DAO是不可行的。
DAO更適合承擔資源分配、激勵設計和共識機制的角色，而不是替代團隊執行力。
這就是為什麼我認為 @Flywheel_DAO DAO 是一次偉大嘗試
10 小時前
今天：Scroll DAO 📜 治理將被“暫停”
DAO 領導層辭職，但治理提案仍然有效，正在進行中。直接來自今天的代表電話：
1. Haichen @shenhaichen（SCR 的聯合創始人）開始說：他們正在“重新設計治理”
2. Raza @razacodes（SCR 團隊成員）：他們不想說“停止”/“拆除”治理，他們想說“暫停”。對措辭非常關注。
3. 關於如何處理本週期當前有效提案的辯論仍在進行中。例如，有一個財政管理提案，他們必須決定是否會尊重它。
4. DAO 領導層（Eugene）本週辭職
5. Scroll 領導層（Raza）並不完全清楚哪些提案是有效的，或者過去批准了多少內容
6. 目前原因（和過程）也不清楚。他們請求時間來整理一切並制定下一步計劃
7. 他們幾次使用了“實驗”這個詞
8. 目前他們對下一步沒有清晰的看法
總結：他們正在重新設計治理，但前進的道路不明確；在我看來，他們將採取集中化的方法。尚未有明確的溝通、透明度或計劃。只是一個“暫停”的公告。
與此同時，olimpio 仍然在治理權力中排名第 #4，擁有 176K SCR。像往常一樣，感謝所有的委託人 🫡。將保持更新
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