Được rồi, tôi sẽ nói ra. ArsenalBio thực sự đã huy động được 325 triệu đô la cho công ty của họ và sau đó sa thải 50% số người đã giúp họ đạt được điều đó… gửi họ ra ngoài trong một trong những thị trường việc làm tồi tệ nhất cho lĩnh vực này trong lịch sử gần đây. Biện minh cho điều này bằng cách nói rằng họ đang chuyển hướng khỏi nghiên cứu giai đoạn đầu. Như thể bạn không thể đào tạo lại hoặc cho những người thông minh một cơ hội để chuyển hướng. Và nếu tôi phải đặt cược, một vài người ở cấp cao đã được thăng chức. Thật đáng xấu hổ cho ngành này khi không đứng về phía những người của mình. Không có sự trung thành. Có lẽ những người đưa ra những quyết định này có thể ngủ ngon vào ban đêm bằng cách tự nhủ "mọi người đều làm như vậy" vì không may, ArsenalBio không phải là công ty duy nhất thực hiện động thái này. Chỉ là có điều gì đó thật lạnh lùng về thông báo sa thải diễn ra chưa đầy 2 tuần sau khi huy động vốn khổng lồ đó… Hãy cho nhân viên của bạn một cơ hội. Họ đã chiến đấu vì bạn và khoa học của bạn trong một trong những thị trường cạnh tranh nhất hiện nay. Hãy hỏi bộ phận lâm sàng, chất lượng, công nghệ, sản phẩm, CMC, v.v. xem có nhà nghiên cứu giai đoạn đầu nào có thể phù hợp với đội ngũ của họ không. Đừng chỉ gửi họ (và gia đình họ) ra ngoài để chiến đấu cho một vai trò mới trong thị trường này.

Một trong những bí ẩn của ung thư mà tôi đã suy nghĩ gần đây là trạng thái tế bào của sự ác tính. Hay có phải là trạng thái hạt nhân và tế bào (nếu bạn nhìn vào bệnh lý)? Tôi muốn đọc thêm nhiều tài liệu về điều này.