Está bem, eu vou dizer. A ArsenalBio realmente arrecadou $325M para a sua empresa e depois demitiu 50% das pessoas que os ajudaram a chegar lá… enviando-as para um dos piores mercados de trabalho para a área na história recente. Justificando isso ao dizer que estão a mudar o foco da pesquisa em estágio inicial. Como se não se pudesse requalificar ou dar a pessoas inteligentes uma chance de mudar de direção também. E se eu tivesse que apostar, algumas pessoas no topo receberam promoções. Vergonha para esta indústria por não apoiar as suas pessoas. Não há lealdade. Talvez as pessoas que tomam essas decisões consigam dormir à noite dizendo a si mesmas "todos estão a fazer isso", porque infelizmente, a ArsenalBio não está sozinha neste tipo de movimento. É apenas que há algo tão frio sobre o anúncio de demissão que aconteceu menos de 2 semanas após essa mega arrecadação… Dê uma chance às suas pessoas. Elas lutaram por você e pela sua ciência durante um dos mercados mais competitivos que existem. Peça aos seus departamentos clínico, de qualidade, técnico, de produto, CMC, etc., para ver se algum pesquisador em estágio inicial poderia se encaixar nas suas equipas. Não os envie (e às suas famílias) para lutar por um novo papel neste mercado.

Um dos mistérios do câncer que tenho ponderado ultimamente é o estado celular que é a malignidade. Ou é mais o estado nuclear e celular (se você olhar para a patologia)? Quero ler mais artigos sobre isso.