Está bien, lo diré. ArsenalBio realmente recaudó 325 millones de dólares para su empresa y luego despidió al 50% de las personas que les ayudaron a llegar allí... enviándolos a uno de los peores mercados laborales para el sector en la historia reciente. Justificándolo diciendo que se están alejando de la investigación en etapas tempranas. Como si no pudieras volver a capacitar o dar a personas inteligentes la oportunidad de pivotar también. Y si tuviera que apostar, algunas personas en la cima recibieron promociones. Vergüenza para esta industria por no apoyar a su gente. No hay lealtad. Tal vez las personas que toman estas decisiones puedan dormir por la noche diciéndose a sí mismas "todos lo están haciendo" porque, desafortunadamente, ArsenalBio no está sola en este tipo de movimiento. Es solo que hay algo tan frío en el anuncio de despido que ocurre menos de 2 semanas después de esa mega recaudación... Dale a tu gente una oportunidad. Lucharon por ti y tu ciencia durante uno de los mercados más competitivos que existen. Pide a tu equipo clínico, de calidad, técnico, de producto, CMC, etc., que vean si algún investigador en etapas tempranas podría encajar en sus equipos. No solo los envíes (y a sus familias) a luchar por un nuevo rol en este mercado.

Uno de los misterios del cáncer en los que he estado reflexionando últimamente es el estado celular que es la malignidad. ¿O es más bien el estado nuclear y celular (si miras hacia la patología)? Quiero leer más artículos sobre esto.