Надмірно узагальнюючі, але в стартапі: Перші 10 співробітників, які прагнуть зробити все по-своєму Перші 51-100 співробітників хочуть стати частиною чогось великого 100-500 просто не хочуть працювати у великій компанії 501+ хочуть працювати в більш спритній Великій Компанії. Вони просто цього не знають.