Liiallinen yleistäminen, mutta startup-yrityksessä: Ensimmäiset 10 työntekijää, jotka haluavat tehdä sen omalla tavallaan Ensimmäiset 51-100 työntekijää, jotka haluavat olla osa jotain hienoa 100-500 ei vain halua työskennellä suuressa yrityksessä 501+ haluaa työskennellä ketterämmässä Big Companyssa. he eivät vain tiedä sitä.