Поради щодо кар'єри: залишайтеся достатньо довго, щоб мати вплив Я бачу багато людей, які мають таку схему: - Виконувати роль протягом 12-18 місяців - Зміна ролей - Повторити Вони — «оптимізатори роботи», постійно шукають щось краще, майже з моменту потрапляння на нову посаду. Мета їхньої нинішньої ролі — допомогти їм знайти наступну роль. Якщо це про тебе — зупиніться. Зроби вдих. Прийміть свою поточну роль. Насправді, закохайтеся в неї. Занурюйтесь у навчання, розвиток і вплив. Потрібно щонайменше 3-4 роки роботи в компанії, щоб мати реальний вплив. Майте вплив із вимірюваними результатами, і наступна роль вирішиться сама собою. Якщо ти добре працюєш у хорошій компанії, чутки розійдуться, і тобі більше ніколи не доведеться шукати роботу. До того ж, радість і задоволення від значущого впливу — це винагорода сама по собі. Френк Слутман наводить ще кілька причин, чому роботодавці вважають надто багато короткострокових робочих місць тривожним сигналом.