Uraneuvoja: Viipy tarpeeksi kauan, jotta sinulla on vaikutusta Näen monia, joilla on seuraava kaavaa: - Tee rooli 12–18 kuukauden ajan - Roolien vaihto - Toista He ovat "työn optimoijia", jotka etsivät jatkuvasti parempaa lähes heti uuden roolin päätyttyä. Heidän nykyisen roolinsa tarkoitus on auttaa heitä löytämään seuraava rooli. Jos tämä olet sinä, lopeta. Hengitä. Ota nykyinen roolisi vastaan. Itse asiassa rakastu siihen. Heittäydy oppimiseen, rakentamiseen ja vaikuttamiseen. Tarvitset vähintään 3–4 vuotta yrityksessä, jotta sinulla on todellista vaikutusta. Vaikuttaa mitattavissa olevilla tuloksilla, ja seuraava rooli hoitaa itsensä. Jos teet hyvää työtä hyvässä yrityksessä, sana leviää eikä sinun tarvitse enää koskaan etsiä töitä. Lisäksi merkityksellisen vaikutuksen ilo ja tyytyväisyys ovat palkinto itsessään. Frank Slootman tarjoaa muutamia muita syitä siihen, miksi työnantajat pitävät liian monia lyhytaikaisia työpaikkoja varoitusmerkkinä.