Consigli per la carriera: Rimani abbastanza a lungo da avere un impatto Vedo molte persone che mostrano il seguente schema: - Fare un ruolo per 12-18 mesi - Cambiare ruolo - Ripetere Sono "ottimizzatori di lavoro", costantemente alla ricerca di qualcosa di meglio, quasi dal momento in cui atterrano in un nuovo ruolo. Lo scopo del loro attuale ruolo è aiutarli a trovare il loro prossimo ruolo. Se questo sei tu, fermati. Fai un respiro. Abbraccia il tuo ruolo attuale. In effetti, innamorati di esso. Immergiti nell'apprendimento, nella costruzione e nell'avere un impatto. Hai bisogno di almeno 3-4 anni in un'azienda per avere un vero impatto. Fai un impatto con risultati misurabili, e il prossimo ruolo si occuperà di sé stesso. Se fai un ottimo lavoro in una buona azienda, la voce si spargerà e non avrai mai più bisogno di cercare un lavoro. Inoltre, la gioia e la soddisfazione di avere un impatto significativo sono una ricompensa in sé e per sé. Frank Slootman offre alcune altre ragioni per cui i datori di lavoro vedono troppi lavori a breve termine come un campanello d'allarme.