Netflix'in orijinal kültür destesinde "yeterli performans cömert bir tazminat paketi getirir" diyen bir slayt vardı. Reed, Netflix'in neden 4-9 aylık tazminat ödemesini ve Keeper Testi'nin nasıl işlediğini şöyle açıklıyor: "En iyi şeylerden biri, dört ila dokuz aylık maaş gibi büyük tazminat paketleri yapmaktır. İlk başta pahalı geliyor ama cebinde çok para olduğu için serbest bırakılan kişiyi daha iyi hissettiriyor. İkincisi, bu yöneticinin işini yapmasına yardımcı oluyor çünkü böylece kişiyi işten çıkarmaktan kendini daha az kötü hissediyor. Profesyonel bir sporcu gibi. İnsanları kullanmaya teşvik ettiğimiz test, eğer biri bırakıyorsa, onu tutmaya çalışır mısınız? Dürüst olmak gerekirse, bırakırsan, kalmayı değiştirmeye çalışmazdım. Sebebi, senin rolünde yaptığın şeyi ve daha fazlasını yapabilecek birini bulabileceğimi düşünüyorum, ve nedeni şöyle."