Netflix měl ve svém původním balíčku kultury snímek, který uváděl: "dostatečný výkon dostane štědrý odstupné." Reed vysvětluje, proč Netflix zaplatil odstupné na 4–9 měsíců a jak Keeper Test vlastně fungoval: "Jedna z nejlepších věcí je dělat velké odstupné, třeba čtyři až devět měsíců platu. Zpočátku to působí drahe, ale člověku, kterého propustili, se díky tomu cítí lépe, protože má v kapse spoustu peněz. A za druhé, pomáhá to manažerovi dělat jeho práci, protože pak se necítí tak špatně, když toho člověka propustí. Je to jako profesionální sportovec. Test, který lidem doporučujeme, je: pokud by někdo odcházel, snažili byste se ho udržet. Upřímně, kdybys odešel, nesnažil bych se tě přesvědčit, abys zůstal. Důvod je ten, že si myslím, že bych mohl najít někoho do tvé role, kdo by zvládl to, co ty, a ještě víc, a tady je důvod."