Netflixin alkuperäisessä kulttuuripakassa oli dia, jossa luki "riittävä suorituskyky tuo anteliaan irtisanomispaketin." Reed selittää, miksi Netflix maksoi 4–9 kuukauden erorahan ja miten Keeper-testi oikeasti toimi: "Yksi parhaista asioista on tehdä suuria erorahapaketteja, kuten neljästä yhdeksään kuukautta palkkaa. Aluksi se tuntuu kalliilta, mutta se saa irtisanotun tuntemaan olonsa paremmaksi, koska hänellä on paljon rahaa taskussaan. Toiseksi, se auttaa esimiestä tekemään työnsä, koska silloin hän ei tunne yhtä pahaa oloaan päästää henkilö irti. Se on kuin ammattilaisurheilija. Testi, jota kannustamme ihmisiä käyttämään, on: jos joku lopettaisi, yrittäisitkö pitää hänet. Rehellisesti, jos lopetat, en yrittäisi muuttaa mieltäsi jäädäksesi. Syynä on se, että uskon voivani saada jonkun sinun rooliisi, joka voisi tehdä samaa mitä sinä teet, ja tässä syy."