Från och med i år (2026) har den nationella pensionspremien ökat från 9 % till 9,5 %. Höjningen av försäkringspremien baseras på den totala premien, och när det gäller arbetsplatsmedlemmar står företaget och den anställde för hälften av kostnaden. Med andra ord kommer den anställde själv att bära 4,75 % av sin lön. I Sydkorea går strukturella förändringar framåt snabbt, med ökande äldre och minskande antal arbetande på grund av minskande födelsetal och åldrande befolkning. Detta har lett till en ökning av den långsiktiga ekonomiska bördan för pensionsfonder, och det har bedömts att den nuvarande premien snabbt kan tömma fonden i framtiden. I mars 2025 antog nationalförsamlingen en ändring av lagen om nationell pension. Som ett resultat har en långsiktig färdplan fastställts för att höja premienivån med 0,5 procentenheter årligen från 2026 till 13 % till 2033. Ökningen till 9,5 % är det första implementeringssteget i denna plan. Snälla, rädda var och en av oss.