З цього року (2026) ставка національних пенсійних премій зросла з 9% до 9,5%. Підвищення ставки страхової премії базується на загальній премії, а у випадку працівників компанії та працівник несуть половину витрат. Іншими словами, сам працівник несе 4,75% своєї зарплати. У Південній Кореї структурні зміни відбуваються швидко: кількість літніх людей зростає, а кількість працюючих зменшується через зниження народжуваності та старіння населення. Це призвело до зростання довгострокового фінансового навантаження на пенсійні фонди, і було оцінено, що поточна ставка премії може швидко вичерпати фонд у майбутньому. У березні 2025 року Національна асамблея ухвалила поправку до Закону про національні пенсії. У результаті було затверджено довгострокову дорожню карту для підвищення ставки премії на 0,5 відсоткових пунктів щорічно з 2026 року до 13% до 2033 року. Підвищення до 9,5% є першим кроком реалізації цього плану. Будь ласка, врятуйте кожного з нас.