A partir deste ano (2026), a taxa do prêmio nacional de pensão aumentou de 9% para 9,5%. O aumento na taxa do prêmio do seguro é baseado no prêmio total e, no caso dos membros do local de trabalho, a empresa e o funcionário arcam com metade do custo. Em outras palavras, o próprio funcionário arcará com 4,75% de seu salário. Na Coreia do Sul, as mudanças estruturais estão progredindo rapidamente, com o aumento da população idosa e a diminuição do número de trabalhadores devido à queda da taxa de natalidade e ao envelhecimento da população. Isso levou a um aumento da carga financeira de longo prazo sobre os fundos de pensão, e foi avaliado que a taxa atual de prêmio pode rapidamente esgotar o fundo no futuro. Em março de 2025, a Assembleia Nacional aprovou uma emenda à Lei Nacional de Pensões. Como resultado, foi finalizado um roteiro de longo prazo para aumentar a taxa de prêmio em 0,5 ponto percentual anualmente de 2026 para 13% até 2033. O aumento para 9,5% é a primeira etapa de implementação desse plano. Por favor, salve cada um de nós.