Vår @chatprd @linear-agent är en av de saker jag har byggt och tycker är genuint användbar för vårt team. Ännu bättre är att jag kan tilldela någon av dessa tydligt definierade uppgifter till kodningsagenterna i teamet. 10/10 skulle agenta igen.

Mycket av den missade möjligheten inom AI kommer att bero på att alla som AI-pillats kommer att glömma hur mycket AI kan hjälpa team som fortfarande befinner sig i sin "digitala transformations"-era. Väldigt häftigt för dig att Claude-koden är Ralph Wiggum-liknande hela din färdplan, men det finns en Product Owner där ute som fortfarande skriver user stories för sitt ingenjörsteam (förlåt, jag menar "IT") för att genomföra i nästa kvartals sprint. Att hitta de oattraktiva AI-kilarna i långsammare företagsorganisationer kommer att låsa upp massor av tillväxt för startups som är villiga att bygga för nuet, inte bara framtiden. Och bonus: du kommer att vara betrodd och finnas där när dessa team är redo att gå HAM och satsa hårt på AI. Mycket TAM i legacy. Gå och hitta den!

För några veckor sedan utfärdade jag en uppmaning till VD:ar som *faktiskt* använder AI, inte bara skickar AI-memo. Självklart var @wadefoster (VD @zapier) den första att räcka upp handen. Wade är verkligen en AI-infödd VD, och i veckans avsnitt visar han oss: - hur man omvänder företagskulturen från @meetgranola transkriptioner - hans @zapier intervjubedömningsagent som ger strukturerad återkoppling på varje kandidat - och hur man använder @grok (JA, grapp!) för att hitta talanger Om du letar efter icke-tekniska, ledarskapsfokuserade användningsområden för AI – detta är ett måste att se. Detta avsnitt presenteras av vår fantastiska sponsor 🧠🤑 @brexHQ - Den intelligenta finansplattformen byggd för grundare Se den här: