Кілька тижнів тому я оголосив заклик до генеральних директорів, які *насправді* використовують ШІ, а не просто надсилають меморандуми про ШІ.
Звісно, @wadefoster (CEO @zapier) був першим, хто підняв руку.
Вейд справді є генеральним директором, орієнтованим на штучний інтелект, і в цьому тижневому випуску він показує нам:
- як реверс-інженерити корпоративну культуру з @meetgranola транскриптів
- Його агент @zapier рубрики співбесіди, який дає структурований зворотний зв'язок щодо кожного кандидата
- і як використовувати @grok (ТАК, грок!) для пошуку талантів
Якщо ви шукаєте нетехнічні, орієнтовані на лідерство приклади використання ШІ — це обов'язково до перегляду.
Цей епізод представлений нашим дивовижним спонсором
🧠🤑 @brexHQ - Інтелектуальна фінансова платформа, створена для засновників
Дивіться тут:
Так, @chatprd використовується насамперед для підвищення рівня стратегії, а також для економії часу.
Постійно отримую «кращі результати та ідеї, ніж Клод/chatgpt/я сам».
Не бійтеся дозволяти штучному інтелекту зробити вас кращими!
Це ключове. PM-менеджери з менталітетом засновника не лише використовують ШІ для генерації PRD і низькорівневих хаків продуктивності, а й для того, щоб реально краще мислити, створювати та демонструвати довгострокове бачення, будувати та реалізовувати стратегії, генерувати ідеї та знищувати ідеї, а також бути дійсно геніальними _і_ цінними.