"Отправьте корейцев и наймите американцев" — это плохая модель экономического успеха. Вы не добьетесь экономического успеха, платя более высокие зарплаты тем, кто у вас есть. Вы добьетесь этого, имея более квалифицированных людей. Рабочие места не являются фиксированным запасом. Более квалифицированные люди == больше рабочих мест.

Долгосрочный эффект национальной политики можно подвести под изменение предложения человеческого капитала. Китай поднимается, потому что они выпускают в 7 раз больше инженеров в год, чем мы. США стреляют себе в ногу дважды, позволяя системе K-12 стагнировать, одновременно отпугивая умных людей, которые хотят сюда приехать.