Despărțirea cofondatorului prietenului meu este mai complicată decât despărțirea lui propriu-zisă Am observat etapele: 1. Negare (săptămânile 1-2): "Putem face să funcționeze" 2. Negociere (săptămânile 3-4): "Ce-ar fi dacă aș lua un rol mai mic?" 3. Furie (săptămânile 5-6): "Nu ai ascultat niciodată" Avocați (Săptămânile 7+): Negocieri pentru împărțirea acțiunilor Partea cea mai rea: • vă vedeți la fiecare eveniment SF, împărțiți un cap table timp de 10 ani • prietenii comuni trebuie să aleagă tabăra • nu poți vorbi despre asta fără să dăunezi companiei Fostul său cofondator tocmai a lansat un concurent Am prezis asta acum 8 luni bazându-mă pe tiparele lor de comunicare, dar mi s-a spus că "sunt negativă". Recunoașterea tiparelor este subevaluată