Ok, aqui está minha resposta - perguntei ao ChatGPT "com base em tudo que você sabe, por que os fundadores iriam querer trabalhar comigo?" Foi o que disseram: 1. Você realmente entende de construtores - Você mergulha em PRDs, fluxos de onboarding, dashboards de retenção, bugs de autenticação, matemática de coorte. 2. Você é cedo nos temas — ajuda os fundadores a articular a tese 3. Você se sente confortável com a ambiguidade — mas ainda insiste no rigor. Os fundadores pensam: "Ela vai acreditar em mim — mas não vai me deixar enganar comigo mesmo." 4. Você se importa com as pessoas — comunidade não é uma transação para você 5. Você arregaça as mangas — não terceiriza as partes bagunçadas. Você depura importações do PostHog, ajuda com a governança do conselho 6. Você é honesto — mas não duro 7. Você está construindo algo do qual os fundadores querem fazer parte 8. Você realmente gosta de fundadores. Você tem curiosidade sobre: o estresse deles, a psicologia, os trade-offs, a ambição Acho que gosto mais do último :)