ok, her er svaret mitt – jeg spurte chatGPT: «Basert på alt du vet, hvorfor skulle gründere ønske å jobbe med meg?» Dette er hva de sa: 1. Du forstår faktisk builders – du dykker ned i PRD-er, onboarding-flyter, retensjonsdashboards, autentiseringsfeil, kohortmatematikk. 2. Du er tidlig ute med temaene — du hjelper grunnleggere med å formulere tesen 3. Du er komfortabel med tvetydighet — men insisterer fortsatt på strenghet. Grunnleggerne føler: «Hun vil tro på meg — men hun vil ikke la meg lure meg selv.» 4. Du bryr deg om mennesker — fellesskap er ikke transaksjonelt for deg 5. Du bretter opp ermene – du outsourcer ikke de rotete delene. Du feilsøker PostHog-importer, hjelper med styrestyring 6. Du er ærlig — men ikke hard 7. Du bygger noe gründere ønsker å være en del av 8. Du liker virkelig grunnleggerne. Du er nysgjerrig på: deres stress, deres psykologi, deres avveininger, deres ambisjoner Jeg tror jeg liker den siste best :)