Ось моя відповідь — я запитав chatGPT: «Виходячи з усього, що ви знаєте, чому засновники хочуть працювати зі мною?» Ось що вони сказали: 1. Ви дійсно розумієте будівельників — занурюєтеся в PRD, процеси адаптації, дашборди утримання, баги автентифікації, математику когорт. 2. Ви рано підходите до тем — ви допомагаєте засновникам сформулювати тезу 3. Ви комфортно почуваєтеся з неоднозначністю — але все одно наполягаєте на строгості. Засновники вважають: «Вона повірить у мене — але не дозволить мені брехати.» 4. Ви дбаєте про людей — спільнота для вас не є транзакційною 5. Ви закочуєте рукави — ви не передаєте брудні частини на аутсорсинг. Ви відлагоджуєте імпорти PostHog, допомагаєте з управлінням дошкою 6. Ви чесні — але не суворі 7. Ти будуєш щось, до чого засновники хочуть бути частиною 8. Ви щиро любите засновників. Вам цікаво: їхній стрес, їхня психологія, їхні компроміси, їхні амбіції Думаю, мені найбільше подобається останній :)