Reed wyjaśnia, że zadaniem członka zarządu nie jest dodawanie wartości ani udzielanie rad. Jego zadaniem jest zastąpienie CEO: "Jeśli firma się rozpadnie, będę częścią procesu zastępowania CEO. To zasadniczo całe zadanie. Aby mieć pewność, że to zrobisz, musisz poznać biznes. Członkowie zarządu nie są tutaj, aby dodawać wartość. Mogą zatrudnić konsultantów, którzy znają branżę i nie mają konfliktu interesów, aby uzyskać porady. Więc nie powinienem spędzać czasu na próbie udzielania rad. Więc co ja robię? Jestem tutaj jako członek zarządu jako warstwa ubezpieczeniowa. Nie mierz siebie tym, czy dałeś sugestię? Mierz siebie tym, czy przygotowałeś się lepiej na małą szansę, że będziesz musiał podjąć dużą akcję."