Obserwowałem @anneleeskates od czasów, gdy pracowała ze mną w @floodgatefund. Już wtedy motywowała mnie do bycia lepszym, cięższej pracy i mądrzejszego myślenia. Jestem bardzo podekscytowany, że mogę zobaczyć jej debiut Parable i jeszcze bardziej cieszę się, że mam szansę znów z nią pracować!👏👏👏

Nauczyłem się tak wiele od @johnolilly i tego, jak opisał swoje obserwacje z wczesnych dni @figma. Stało się to podstawą tego, jak myślimy o supermyślicielach.

Byłem inżynierem-założycielem, podobnie jak mój przyjaciel Prem. Tak właśnie myślę o umowie społecznej założyciel-pracownik, teraz, kiedy jestem założycielem. Założyciele muszą zdawać sobie sprawę z tego, że skale finansowe są bardzo różne między nami a pracownikami. Na przykład, kiedy dołączyłem do firmy jako pierwszy inżynier, musiałem zapłacić pięciocyfrową kwotę, aby wcześniej wykorzystać cały mój kapitał. Byłem świeżo upieczonym absolwentem, a każda podwyżka pensji zmieniała zasady gry. Z kolei założyciel z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym zazwyczaj ma więcej oszczędności i nie musi płacić za uzyskanie swojego kapitału. W przypadku dużych przejęć likwidacja dla założyciela może być różnicą między byciem miliarderem a bardzo bogatym milionerem. Dla pracownika jest to różnica w tym, czy jego kredyt studencki zostanie wypłacony, czy może wynająć większe mieszkanie, czy może stać się właścicielem domu. Założyciele trzymają karty w przejęciach i powinniśmy opowiadać się za tym, aby pracownicy otrzymywali wypłaty. Pracownicy to przywilej. Stawiają na nas swoją karierę i bogactwo. Musimy to uszanować i dbać o naszych ludzi.

Rok w przygotowaniu. Dziękujemy @twilio i @Atlassian za opinie, które tworzyliśmy razem z nimi. To jest nasze podejście do nieuchwytnego problemu routingu między LLM: podejście zgodne z preferencjami, które oferuje praktyczny mechanizm uchwycenia subiektywnych kryteriów oceny.

Kiedy spotkaliśmy @qasar i Petera Ludwiga, gdy zaczynali z @AppliedInt, @m2jr jasno wyartykułowali, dlaczego uważa, że będą legendarnymi założycielami, a 5 rund później nadal wierzymy. Gratulacje!

Czego ludzie używają obecnie do zarządzania wiedzą osobistą, biorąc pod uwagę sztuczną inteligencję? Obawiam się, że platformy takie jak Roam mają tak wielkie możliwości, ale nie są w porządku, biorąc pod uwagę wszystko, co dzieje się w AI? Ciekawi mnie, co ludzie robią...

Jak wszystkim podoba się nasza nowa era "wolności słowa"? Czy wszystkim podoba się autocenzura? Czujesz się komfortowo, gdy prezydent grozi, że nałoży IRS na uniwersytety? Co powiesz na to, aby ludzie, którzy mówią prawdę o cyberbezpieczeństwie, stali się bezrobotni? To wychodzi wszystkim na dobre?

Fala sztucznej inteligencji radykalnie zmieniła fizykę startu 0->1. Wcześniej dwóch inteligentnych konstruktorów wprowadzało na rynek wczesny produkt (a czasem tylko prototyp Figmy) i prezentowało go potencjalnym klientom, a następnie iterowało swoją drogę do zadowolonych użytkowników. Problem polega na tym, że MVP stały się towarem. Nawet ja potrafię poskładać coś w połowie przyzwoitego w Replit lub Lovable! A kiedy to MVP zamienia się w realny produkt, sami zadowoleni klienci nie wydają się chronić startupów przed brutalną presją konkurencji, nawet w pozornie niszowych kategoriach. W końcu, jeśli Twój klient jest skłonny zastąpić ludzi agentem, nie zawaha się zastąpić tego agenta innym. Niektórzy założyciele prowadzą teraz wczesne rozmowy z klientami na temat czegoś, czego nie można zakodować w wibracjach. Coś, co wydaje się 10 razy bardziej przerażające niż pobranie wersji demonstracyjnej produktu, która może się nie załadować. I coś, co bezpośrednio odnosi się do najważniejszego problemu z włosami na głowie dla przeciętnego dyrektora wykonawczego w 2025 roku. Są liderami z prognozą na przyszłość - jasną, wiarygodną wizją tego, jak zmieni się świat ich klientów. Wbrew obiegowej opinii, zamieniają (część) talii fundraisingowej w talię sprzedaży. I wygląda na to, że to działa! Nasi klienci, podobnie jak wielu z nas, są pochłonięci głęboką niepewnością. W jaki sposób sztuczna inteligencja wpłynie na nasze branże, firmy i kariery? I jak szybko? Jeśli masz głębię tematu (i odwagę), aby wiarygodnie odpowiedzieć na te pytania, masz nieuczciwą przewagę. Twoja przyszłość będzie rezonować z pierwszymi klientami i partnerami projektowymi, którzy mają znaczenie... te, które z większym prawdopodobieństwem zbudują strukturę organizacyjną i zespół, który nadal będzie istotny w erze GPT-6. Tak, nadal będziesz potrzebować klina. Tak, będą naśladowcy. I tak, twoja przyszłość może wymagać ewolucji. Ale jeśli współtworzysz przyszłość z odpowiednimi partnerami projektowymi, Twoi pierwsi klienci będą o wiele trudniejsi do zdobycia. Ze względu na fakt, że od tego zależy moja nowa kariera inwestycyjna, planuję spędzić sporo cykli na badaniu wszystkich wpływów, jakie sztuczna inteligencja ma na etap 0->1 budowania firmy. Do tej pory widzę, że kilka rzeczy się wyróżnia: - Przywództwo z wiarygodną prognozą na przyszłość naprawdę ma znaczenie - Wybór odpowiednich partnerów projektowych jest ważniejszy niż kiedykolwiek - Symulacja klienta oparta na LLM może przyspieszyć te rzeczy Jeśli widziałeś inne trendy, inteligentne eksperymenty lub rzeczy, które działają na przecięciu sztucznej inteligencji i budowania firmy na wczesnym etapie, chciałbym o nich usłyszeć.

Jeśli Trump ma władzę, aby to zrobić, to każdy prezydent, niezależnie od partii, może zniszczyć każdą prywatną instytucję w kraju, jeśli mu się przeciwstawi. Obejmowałoby to organizacje non-profit, kościoły, fundacje i organizacje charytatywne, które istniałyby tylko dzięki kaprysowi władzy wykonawczej. Republikanie powinni uważać, czego sobie życzą.

Ameryka wyczerpuje mózgi. Ten facet jest doktorantem w dziedzinie wizji komputerowej. Niektórzy założyciele w naszym portfolio są zdenerwowani zatrudnieniem imigrantów w USA na podstawie wiz.