6年前、59歳の陸琦は20代、30代、40代の若者たちにアドバイスをしました。 「20歳になると、速く進み、早く学び、すぐに失敗できるようなことをしなければならない。 30歳になると、自分に遠くまで行けるようにし、コアなサポート体制を築くことで大きく成長できます。 このシステムには、あなたの体、強い家族の基盤、そして信頼できる志を同じくする数人の友人が含まれます 35歳の年齢は、製品を作る絶好の時期です この年齢の才能に注目していました。なぜなら、彼らは多くのミスを犯しており、キャリアを本質的に向上させるために良い製品を作る必要があるからです。 40歳を過ぎると、思い切り演奏できるステージを見つけるのが理想であり、その才能と会社の才能が真に発揮されて初めて価値が発揮されるのです。 この段階があなた自身のベストであるなら。 ” ルー・チーが誰かご存じないかもしれませんが、彼は1998年にYahooに入社し、2007年にYahooのエグゼクティブ・バイスプレジデントを務め、2008年にマイクロソフトのグローバルエグゼクティブ・バイスプレジデントとして入社し、17年に百度の社長に任命されました。要するに、彼はテクノロジー分野のスーパータイクーンです 2016年のシリコンバレーでのインタビューで彼はこう語りました。「近年、私は再学習しなければならないと改めて気づきました。以前学んだことは時代遅れであるだけでなく、今では多くの理論、特に物理学が新たな理解を得ているため、知識を根本的に再構築し、世界を理解しなければなりません。」 ” 彼のインタビューを見て経験を知るうちに、とても共感を覚えました 週末に彼の「Late」とのインタビューをぜひご覧ください。広めと理解を促進するために、セルフメディアは彼に3歳の若者へのアドバイスを求めました。実際、私は社会的な時計には興味がなく、これは他の人が定めたルールです 年齢の観点を超えて、この3つの提案はむしろ発達の3段階について話しているようなものです