Sei anni fa, Lu Qi, a 59 anni, ha dato consigli ai giovani di 20, 30 e 40 anni: "A 20 anni, devi fare cose che ti permettano di andare veloce, imparare rapidamente e fallire rapidamente. A 30 anni, devi costruire un sistema di supporto centrale che ti permetta di andare lontano. Questo sistema include il tuo corpo, una solida base familiare e alcuni amici fidati che condividono le tue idee. A 35 anni, è il momento d'oro per creare prodotti. In passato, ero molto interessato ai talenti di questa fascia d'età, perché hanno già commesso molti errori e hanno bisogno di creare un buon prodotto per dare una spinta sostanziale alla loro carriera. Dopo i 40 anni, l'ideale è trovare un palcoscenico che ti permetta di esprimerti al meglio; il talento di una persona e quello di un'azienda possono realizzare il loro valore solo quando vengono veramente liberati. Se questo palcoscenico è il tuo, è il migliore." Potresti non sapere chi sia Lu Qi; è entrato in Yahoo nel '98, è stato vicepresidente esecutivo di Yahoo nel '07, è entrato in Microsoft come vicepresidente esecutivo globale nel '08 e nel '17 è stato nominato presidente di Baidu. Insomma, è un grande nome nel campo della tecnologia. Nel '16, durante un'intervista nella Silicon Valley, ha detto: "Negli ultimi anni ho avuto una nuova consapevolezza: devi riapprendere, ciò che hai imparato in passato non è solo obsoleto, ma molte teorie, compresa la fisica, hanno già una nuova comprensione. Quindi devi ricostruire le tue conoscenze e la tua comprensione del mondo da zero." Dopo aver iniziato a guardare le sue interviste e conoscere la sua esperienza, ho trovato molte affinità. Consiglio a tutti di guardare la sua intervista "Tardi" durante il fine settimana; i media hanno semplificato la sua comunicazione per facilitare la diffusione, chiedendogli di dare consigli a tre fasce d'età. In realtà, penso che non dovremmo preoccuparci dell'orologio sociale, queste sono regole stabilite da altri. Guardando oltre l'età, i tre consigli sembrano più orientati a tre fasi di sviluppo.