子どもが多いと、配偶者の労働分担(平均的に!)がずっと明確になるのは興味深いですね 妊娠・出産・1・2人の子どもの段階では、葛藤を「管理移行」の苦労として抽象的に捉えずにはいられません

私の非常に広い感覚では、子育ての最初の5年間で、管理の仕事が10億件もの新しい家族のタスクに関わってきます。 両親はしばしば新しいタスクを見て、必要なタスクが急速に変わるのを見て、能力に応じて引き継ぎます

複数の子どもや年齢を持つことで、こうした育児の課題は固まっていて、よく理解されているようです。 最近ネットで見かける多くの分業論争は、「分業はお互いに明確に伝えられていると思っていたが、実際はそうではなかった」という意味に訳されているように感じます。