Creo que es interesante cómo, cuando las personas tienen muchos hijos, la división del trabajo entre cónyuges (en promedio) se vuelve mucho más clara. Siento que en la etapa de embarazo/bebé/1/2 hijos es difícil no ver gran parte del conflicto como una lucha de "transición de gestión" en abstracto.

mi sentido muy amplio es que en los primeros 5 años de crianza, entran en la gestión un billón de nuevas tareas familiares. ambos padres a menudo están viendo por primera vez las tareas, observando cómo cambian rápidamente las tareas necesarias y delegándolas según su capacidad.

con varios niños/años de experiencia, muchas de estas tareas de crianza parecen estar consolidadas y conocidas. Siento que muchos de los debates sobre la división del trabajo que he visto en línea recientemente se traducen en "pensamos que la división del trabajo se comunicaba claramente entre nosotros, pero no fue así"