Saya tidak berpikir ada jawaban yang benar yang jelas untuk jadwal vesting token. Di satu sisi, 100% tidak terkunci di TGE lebih sehat untuk penemuan harga daripada rompi 4 tahun (terutama dengan VC predator). Di sisi lain, akan gila bagi karyawan untuk sepenuhnya bersandar pada hari pertama. Mengerikan untuk kelangsungan bisnis. Jadi 100% terbuka untuk investor dan komunitas dan vesting 4 tahun untuk karyawan? Sepertinya tidak adil juga. Pendekatan kami adalah vesting 24 bulan untuk investor (hampir selesai sekarang, syukurlah) dan vesting 36 bulan untuk karyawan.