Nemyslím si, že existuje zjevná správná odpověď na harmonogramy získávání tokenů. Na jedné straně je 100% odemčený na TGE zdravější pro objevování cen než čtyřletá vesta (zejména u predátorských VC). Na druhou stranu by bylo šílené, kdyby zaměstnanci hned první den plně vestovali. Hrozné pro kontinuitu podnikání. Takže 100% odemknutí pro investory a komunitu a čtyřleté vestování pro zaměstnance? Ani to mi nepřijde fér. Náš přístup byl 24měsíční vesting pro investory (skoro hotovo, díky bohu) a 36měsíční vesting pro zaměstnance.