Tôi không nghĩ có một câu trả lời đúng rõ ràng cho lịch trình vesting token. Một mặt, việc mở khóa 100% vào TGE là tốt hơn cho việc khám phá giá so với việc vesting trong 4 năm (đặc biệt là với các VC săn mồi.) Mặt khác, sẽ thật điên rồ nếu nhân viên được vesting hoàn toàn ngay ngày đầu tiên. Thật tệ cho sự liên tục của doanh nghiệp. Vậy 100% mở khóa cho nhà đầu tư và cộng đồng và vesting 4 năm cho nhân viên? Cũng không có vẻ công bằng. Cách tiếp cận của chúng tôi là vesting 24 tháng cho nhà đầu tư (gần xong rồi, cảm ơn Chúa) và vesting 36 tháng cho nhân viên.