Il y a un énorme avantage à embaucher des jeunes, et @Shopify a été la première entreprise à le comprendre, dit @GergelyOrosz de Pragmatic Engineer. "Le responsable de l'ingénierie de Shopify @fnthawar m'a dit qu'il avait remarqué quelque chose d'intéressant il y a des années. Shopify était très en avance sur l'IA. Ils ont obtenu des licences Copilot pour tout le monde, sans limite de coût. Mais ils n'ont pas vu beaucoup d'équipes l'utiliser." "Mais il y avait cette équipe qui l'utilisait beaucoup plus. Il y avait un stagiaire dans l'équipe. Ils ont intégré le stagiaire et lui ont donné sa tâche de deux semaines, et le stagiaire a terminé en un jour. Et ils se sont dit : 'Comment as-tu fait ça ?' Il a répondu : 'Oh eh bien, j'ai juste utilisé l'IA ? Quelle est la suite ?'" "Et soudain, les membres de l'équipe se sont sentis stupides, n'est-ce pas ? Alors ils ont commencé à apprendre du stagiaire et à utiliser l'IA." "La prochaine chose que Farhan a faite a été d'embaucher un stagiaire pour chaque équipe de Shopify. C'est pourquoi Shopify avait mille stagiaires."