若者を採用することには大きな利点があり、@Shopifyが最初にそれを見つけた企業だとPragmatic Engineerの@GergelyOroszは述べています。 「Shopifyのエンジニアリング責任者@fnthawar、何年も前に興味深いものを見たと言っていました。ShopifyはAIが導入されるのが非常に早い時期でした。全員にコパイロット免許が発行され、費用制限はありませんでした。しかし、多くのチームがそれを使っているのを見かけませんでした。」 「でも、もっと頻繁に使っていたチームがいたんだ。チームにインターンがいた。インターンをオンボーディングし、2週間のタスクを渡し、インターンは一日で終わった。そして彼らは『どうやってそんなことをしたの?』と言います。彼は「じゃあAIを使っただけ?」と言いました。次は何だ?』」 「そして突然、チームの人たちは自分が馬鹿みたいに感じたんだよね?そこでインターンから学び、AIを使い始めました。」 「次にファルハンがしたのは、すべてのShopifyチームにインターンを雇うことだった。だからこそShopifyには1000人のインターンがいたのです。」