" La volonté d'avoir un certain conflit et d'avoir des personnes qui sont en dessous de vous, qui sont des subordonnés du patron, laissez-les exprimer leur voix et laissez-les dire ce qu'ils ont vraiment en tête sans avoir peur d'être licenciés." Certains groupes de concessionnaires repensent la manière dont la culture est construite. Rob Studebaker, directeur général de @tvsubaru2020, explique comment la culture interne se traduit par des résultats mesurables. Daily Dealer en direct animé par @samdarc et @udemartino — écoutez l'épisode complet ici : - Merci à notre partenaire @getimpel ! Découvrez-les en visitant :