「ある程度の対立を受け入れ、自分より下の人、上司の部下であっても、彼らに声を出させて、本当の思いを言わせて、解雇されることを恐れないこと。」 一部のディーラーグループは文化の構築方法を再考しています。 @tvsubaru2020のゼネラルマネージャー、ロブ・スタッドベーカーが、社内文化がどのように測定可能な成果に結びついているかを解説します。 デイリーディーラーは@samdarcと@udemartinoがホストを務めて生放送です。こちらから全編をお聴きいただけます: - パートナー@getimpelに感謝します!ぜひこちらをご覧ください: