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Tu dois permettre aux membres de ton équipe de te dépasser au final.
En tant que manager, tu dois être capable d'accueillir des personnes talentueuses.
Il ne faut pas avoir peur de perdre la vedette et empêcher les autres de grandir.
Dans le secteur des cryptomonnaies, qui évolue si rapidement, tu es encore plus susceptible d'être dépassé à tout moment.
Au début, j'avais très peur que les jeunes recrues que j'avais embauchées apprennent et partent.
Mais en y réfléchissant, il est plus effrayant de ne pas réussir à garder les gens que d'avoir formé des personnes qui s'en vont.
Une équipe qui ne grandit pas est une catastrophe avec des talents qui se contentent de peu.
Plus on a d'expérience, plus il est facile de se figer dans ses idées, il faut écouter les idées des jeunes.
Mais pour l'instant, nous sommes tous encore des bleus, sans peur. @0xmediaco
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