Un peu plus compliqué que cela. Un diplôme avancé et une carrière solide n'augmentent pas la valeur d'une femme pour un homme, en tant que partenaire de relation, car les hommes ne cherchent pas à être financés, ni les femmes généralement prêtes à soutenir financièrement les hommes. Les choses que les hommes veulent d'une relation ne sont pas significativement améliorées par son emploi de cadre intermédiaire dans une entreprise. En fait, cet emploi par e-mail entre en concurrence avec lui pour son temps. Mais les hommes sont bien conscients que les femmes PENSENT que le succès professionnel est attrayant... parce que c'est attrayant pour les femmes. Et les femmes, qui sont beaucoup plus sympathiques que les hommes, mais beaucoup moins empathiques, ont souvent du mal à comprendre comment les cerveaux et les motivations des hommes sont différents. Ainsi, une femme avec un salaire élevé, un titre de poste impressionnant ou un diplôme prestigieux pensera qu'elle est plus précieuse dans une relation à cause de ces choses. Et donc, ses attentes seront plus élevées, mais ce qu'elle a à offrir en retour ne le sera pas. En fait, cela sera souvent bien moins. Et, tout comme les femmes sont les gardiennes du sexe, les hommes sont les gardiens des relations. Un homme calcule, avec une quantité intensive de réflexion et de prévision, à quoi ressemblera sa vie s'il lui permet de laisser une brosse à dents et quelques vêtements de rechange dans son appartement. Il n'y a pas de tableurs impliqués, mais cela pourrait tout aussi bien être le cas. Découvrir qu'une femme a un diplôme prestigieux, une carrière de haut statut, que cela entraîne un salaire plus élevé ou non, ou un autre certificat socialement valorisé provoque un changement abrupt dans ces calculs. Et puisque l'empathie est souvent quelque chose avec lequel les femmes ont du mal, il peut souvent être très difficile pour elles d'interpréter le changement soudain vers un désintérêt total. Et "je suis trop attirante" est une croyance qui flatte plus l'ego que "je ne suis pas une bonne candidate pour une relation". Au cours de ma vie, en traînant avec des femmes intelligentes et financièrement réussies, j'ai entendu un bon nombre d'entre elles se plaindre de ne pas pouvoir trouver un partenaire acceptable et intéressé. Invariablement, la seule chose que chaque plaignante avait en commun était qu'elle était beaucoup meilleure pour parler que pour écouter. Elle était invariablement prête à expliquer, longuement, ce que les hommes avaient tort et ne comprenaient pas, mais assez résistante à se faire dire, aussi doucement et diplomatiquement que possible, ce qu'elle pourrait ne pas comprendre sur les hommes. C'est, bien sûr, un biais de sélection auto-infligé. Les femmes qui savent écouter les hommes sur ce que les hommes veulent, et comment les hommes voient le monde, ne finissent pas par se plaindre de leur série de relations ratées et du désintérêt général des hommes. Les femmes qui sont bonnes en empathie et se soucient de ce que les hommes veulent n'ont pas de mal à trouver des hommes qui les aiment et sont prêts à s'engager. Les femmes qui se plaignent de comment elles intimident les hommes sont, par définition, de mauvaises partenaires de relation, ce que les hommes peuvent facilement repérer. Après tout, qui veut une femme qui ne le comprend pas, qui n'écoute pas quand il essaie d'expliquer, et qui blâme ses lacunes sur lui ? ...