Leggermente più complicato di così. Un titolo di studio avanzato e una carriera solida non aumentano il valore di una donna per un uomo, come partner in una relazione, perché gli uomini non cercano di essere finanziati, né le donne generalmente sono disposte a sostenere finanziariamente gli uomini. Le cose che gli uomini vogliono da una relazione non sono significativamente migliorate dal suo lavoro di middle management in azienda. Infatti, quel lavoro via email compete con lui per il suo tempo. Ma gli uomini sono ben consapevoli che le donne PENSANO che il successo professionale sia attraente... perché è attraente per le donne. E le donne, che sono molto più comprensive degli uomini, ma molto meno empatiche, spesso hanno difficoltà a capire come i cervelli e le motivazioni degli uomini siano diversi. Quindi una donna con uno stipendio elevato, un titolo di lavoro impressionante o un titolo di studio prestigioso penserà di essere più preziosa in una relazione a causa di queste cose. E così, le sue aspettative saranno più alte, ma ciò che ha da offrire in cambio non lo sarà. Infatti, spesso sarà molto meno. E, proprio come le donne sono le custodi del sesso, gli uomini sono i custodi delle relazioni. Un uomo calcola, con un'intensa quantità di pensiero e previsione, come sarà la sua vita se le permette di lasciare uno spazzolino da denti e alcuni vestiti di riserva nel suo appartamento. Non ci sono fogli di calcolo coinvolti, ma potrebbero anche esserci. Scoprire che una donna ha un titolo di studio prestigioso, una carriera di alto status, che si tratti di un salario più alto o meno, o qualche altra credenziale socialmente valutata provoca un cambiamento brusco in quei calcoli. E poiché l'empatia è spesso qualcosa con cui le donne lottano, può essere molto difficile per loro interpretare il cambiamento improvviso verso un totale disinteresse. E "sono troppo attraente" è una convinzione che gratifica di più l'ego rispetto a "non sono una buona prospettiva per una relazione". Nel corso della mia vita, trascorrendo del tempo con donne intelligenti e finanziariamente di successo, ho sentito un buon numero di loro lamentarsi di non riuscire a trovare un partner accettabile e interessato. Invariabilmente, l'unica cosa che ogni lamentatrice aveva in comune era che era molto più brava a parlare che ad ascoltare. Era invariabilmente disposta a spiegare, a lungo, cosa sbagliavano gli uomini e cosa non capivano, ma piuttosto resistente a essere informata, per quanto dolcemente e diplomaticamente, su cose che potrebbe non capire sugli uomini. Questo è, ovviamente, un bias di selezione auto-inflitto. Le donne che sanno ascoltare gli uomini su cosa vogliono e come vedono il mondo tendono a non lamentarsi delle loro relazioni fallite e del generale disinteresse maschile. Le donne che sono brave nell'empatia e si prendono cura di ciò che vogliono gli uomini non hanno molta difficoltà a trovare uomini che le apprezzano e sono disposti a impegnarsi. Le donne che si lamentano di come intimidiscano gli uomini sono, per definizione, cattive partner in una relazione, che gli uomini possono facilmente individuare. Dopotutto, chi vuole una moglie che non lo capisce, non ascolta quando cerca di spiegare e dà la colpa alle sue mancanze a lui? ...