Les fondateurs qui réussissent sont généralement motivés par un mélange instable de choses très différentes : l'ambition, la compétitivité, la peur de l'irrélevance, un complexe d'infériorité, un désir de gagner, l'excitation de construire quelque chose qui ne devrait pas fonctionner mais qui fonctionne, et oui, parfois un sens de la mission. Parfois. Cependant, la plupart du temps, ils sont poussés par tout ce qui les maintiendra dans le jeu bien après que des personnes sensées aient abandonné. Comptables missionnaires, nouveau lien d'essai ci-dessous.