Los fundadores que tienen éxito suelen estar motivados por una mezcla inestable de cosas muy diferentes: ambición, competitividad, miedo a la irrelevancia, un rencor en los hombros, ganas, la emoción de construir algo que no debería funcionar pero funciona, y sí, a veces un sentido de misión. A veces. Sin embargo, en su mayoría, están impulsados por lo que les mantenga en el juego mucho después de que la gente cuerda se rinda. Contables misioneros, enlace al nuevo ensayo abajo.