Gründere som lykkes, er som regel motivert av en ustabil blanding av svært forskjellige ting: ambisjon, konkurranseinstinkt, frykt for irrelevans, en nagende følelse, et ønske om å vinne, spenningen ved å bygge noe som ikke burde fungere, men som gjør det, og ja, noen ganger en følelse av oppdrag. Noen ganger. For det meste drives de likevel av det som holder dem i spillet lenge etter at fornuftige folk gir seg. Misjonærregnskapsførere, ny essaylenke nedenfor.